ベトナム人エンジニア雇用、よくある質問
- Ａ．３か月以内なら申込金の返金や新たな人員を追加料金なしでお手配いたします。1年未満の場合では申込金の50％をご返金、もしくは申込金なしで再度人員を手配も可能です。
- Ａ．ご安心ください！すべて弊社が代行及びサポート致します。就労ＶＩＳＡの取得、在留資格登録、役所への届け出など、行政関係の面倒な手続はすべてサポートします。
- ・技術者（エンジニア）とは御社様の社員として何年でも働くことが可能です。人数の制限もありません。弊社がご紹介するベトナム人技術者は、工業大学や短期大学で学んだ技術者です。そのため入国時「就労VISA」の取得が可能となり、更新することで何年でも働き続けることができるのです。
・技能実習生とは仕事の経験がないため、御社があらゆる面で教育する必要があり、当初は手伝いしかできないことが多いようです。一番の問題は、在留期間は更新できないため、せっかく仕事を覚えても３年（新制度は５年まで）で帰国しなければならない点です。また受け入れ人数の制限があり、定期的に報告書を作って国に報告する義務もあります。
他の質問があれば
お客様の問題解決のために、ベトナム人エンジニア採用検討なら、なんでも聞いてください、すぐ回答頂きます。